Terug

Verpleegkundigen - Technologen Radiologie

UZ Gent

Gent

geplaatst: 11-02-2016

Functiebeschrijving

Momenteel heeft het UZ Gent volgende vacante betrekkingen ter beschikking met onmiddellijke ingang. Enkel kandidaten die in het bezit zijn van een attest Radioprotectie komen in aanmerking. 

  • Vacature Nucleaire geneeskunde: 1 statutaire functie (100%)

  • Vacature Radiotherapie: 1 statutaire functie (100%) en contract onbepaalde duur (80%)

  • Vacatures MRI: jaarcontract (100%) en contract onbepaalde duur (100%)

  • Vacature Vervanging Langdurige Afwezigen (100%): 1 statutaire functie. Inzet (langere periode) op alle afdelingen van de medische beeldvorming.


Profiel


  • Je bent graduaat/bachelor verpleegkunde, technoloog medische beeldvorming.

  • Je bent respectvol.

  • Je handelt op een integere manier.

  • Je neemt verantwoordelijkheid op in lijn met de verwachtingen van de organisatie.

  • Je bent zorgzaam. Je denkt en handelt patiëntgericht.

  • Je bent collegiaal. Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed (multidisciplinair) samenwerken.

  • Je communiceert vlot.

  • Je bent flexibel en kan goed omgaan met stress.

  • Je plant en organiseert je werk vlot.

  • Je hebt zin voor innovatie.


Wij bieden

Salarisschaal

Verloning volgens de schaal B111/B112/B113 (graduaat/bachelor verpleegkunde) met een minimum brutomaandloon van 2.402 euro en een maximum brutomaandloon van 4.149 euro voor een voltijdse tewerkstelling.



Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Voor bijkomende informatie betreffende het loon kunt u telefonisch contact opnemen via onderstaande coördinaten.



Troeven UZ Gent

- Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt), relevante ervaring uit de privésector en als zelfstandige (maximum 18 jaar anciënniteit) en toekenning van twee jaar fictieve anciënniteit.

- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

- Gestructureerde inscholingsprogramma's en een gevarieerd vormingsaanbod.

- Een bijzonder gunstige uurregeling en een interessante verlofregeling met 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (02/11, 15/11, 26/12), een decretale feestdag (11/07) en  2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team?

Stuur ons vandaag nog jouw gegevens elektronisch door (cv, vereiste diploma's en motivatiebrief) via deze jobsite.



Heb je nog vragen ?

Dan kan je altijd terecht op onderstaande coördinaten:



Mevr. Ann-Sofie Demuynck

Tel. 09 332 57 72



of



Mevr. An De Vrieze

Tel. 09 332 57 12